Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Inżynierii Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Inżynierii Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem inżynierów sprzedaży, wspierając ich w osiąganiu celów sprzedażowych oraz rozwijaniu relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość technologii oraz zdolność do efektywnego komunikowania się z klientami i zespołem. Kierownik ds. Inżynierii Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii sprzedażowych, które będą wspierać rozwój firmy oraz zwiększać satysfakcję klientów. Współpraca z innymi działami, takimi jak marketing, rozwój produktu i obsługa klienta, będzie kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w środowisku technologicznym. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, a jednocześnie dąży do osiągania ambitnych celów, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów sprzedaży.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Współpraca z działem marketingu i rozwoju produktu.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Znajomość technologii i rozwiązań inżynieryjnych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy z klientami B2B.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jakie technologie są Ci znane i jak je wykorzystujesz w sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
